科技進步依靠人才。當前，如何突出加強青年科技人才培養(yǎng)，對他們充分信任、放手使用、精心引導、熱忱關(guān)懷，促使更多青年拔尖人才脫穎而出，值得研究。

青年興則國家興，青年強則國家強。黨的十八大以來，黨中央高度重視加強青年科技人才隊伍建設(shè)，采取一系列舉措，積極造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，支持青年人才挑大梁、當主角。2023年8月份，為引導支持青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，對黨的青年科技人才培養(yǎng)工作作出了一系列制度性的規(guī)定和安排。各地各部門認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策，在對青年科技人才的大膽使用、加強培養(yǎng)、做好服務(wù)保障等方面深入推進，實施了一系列深刻而全面的改革。

我國青年科技人才隊伍呈現(xiàn)出日益繁榮之勢，隊伍不斷壯大，作用不斷凸顯，成為科技研發(fā)創(chuàng)新的生力軍，在國家各項科研創(chuàng)新重大項目中發(fā)揮著越來越重要的作用?？萍疾堪l(fā)布的《中國科技人才發(fā)展報告（2022）》顯示，國家重點研發(fā)計劃參研人員中45歲以下科研人員占比超過80%。從“蛟龍”號深海調(diào)研，到嫦娥五號高空探月，越來越多青年人成為國家重點科研計劃的骨干?！爸袊煅邸盕AST團隊成員平均年齡不到40歲；國家自然科學獎獲獎?wù)叱晒瓿扇说钠骄挲g不到45歲；許多重大戰(zhàn)略科技項目團隊成員平均年齡在30歲左右。

也要看到，在青年科技人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)方面，還存在一些問題。論資排輩、圈子文化等現(xiàn)象依然存在，基本科研業(yè)務(wù)費對青年科技人才資助不夠，青年科技人才待遇偏低等。對此，應(yīng)多措并舉。