春節(jié)長(zhǎng)假之后，伴隨著各行各業(yè)打工人的復(fù)工復(fù)崗，招聘市場(chǎng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)求職小高潮。在今年政策新形勢(shì)下，各行業(yè)就業(yè)情況將如何發(fā)生變化？不同行業(yè)平均薪資多少？哪個(gè)行業(yè)薪資水平最高？

新年伊始，58同城、趕集直招發(fā)布了《2023年返城就業(yè)調(diào)查報(bào)告》，本次報(bào)告以1990年-2004年出生的職場(chǎng)人為主要群體展開(kāi)就業(yè)調(diào)查，綜合分析了重點(diǎn)城市、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)職業(yè)的招聘薪酬變化趨勢(shì)，為企業(yè)、求職者了解市場(chǎng)情況提供參考。

報(bào)告顯示，目前受訪者從事行業(yè)最多的為計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信，占比達(dá)10.1%，同時(shí)該行業(yè)平均工資領(lǐng)先于其他行業(yè)，為9039.3元；另外，在春節(jié)后的跳槽高峰期，銷(xiāo)售、普工/技工及本地服務(wù)人員準(zhǔn)備換工作的比例最高，達(dá)35%及以上；物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)的期望薪資最高。

計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)薪酬領(lǐng)先，平均月薪達(dá)9039.3元

近幾年，隨著我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，IT行業(yè)人才需求量在逐年擴(kuò)大，再加上就業(yè)范圍廣、提升速度快等特點(diǎn)，讓計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)成了求職者最向往的職業(yè)。58同城、趕集直招發(fā)布的《2023年返城就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，在受訪者中，目前從事行業(yè)TOP10分別為：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信、人事/行政/后勤、餐飲、普工/技工、銷(xiāo)售、生產(chǎn)管理/研發(fā)、酒店相關(guān)、美容/美發(fā)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)、影視/娛樂(lè)/休閑。其中計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信占比達(dá)10.1%。另外，得益于需求廣泛、工作靈活度高等特色，人事/行政/后勤和餐飲業(yè)也成為當(dāng)前求職者從事較多的行業(yè)，受訪者中分別有9.4%和7%的人從事這兩種行業(yè)。

在所有的受訪者中，工作年限為3—5年，占比為30.2%，在工作狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)上，入職超過(guò)3個(gè)月的占比達(dá)81.3%，折射出絕大部分受訪者都有著穩(wěn)定的工作。而在不同年齡段所從事工作的統(tǒng)計(jì)上，90后受訪者從事計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信、人事/行政/后勤行業(yè)的比例較高，而00后則從事餐飲、美容/美發(fā)服務(wù)型行業(yè)的比例較高。

受政策和經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)人員缺口巨大，并且涉及產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)，尤其是基礎(chǔ)技能性和行業(yè)領(lǐng)軍型人才，這也導(dǎo)致行業(yè)薪酬不斷提升?！?023年返城就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)平均工資領(lǐng)先于其他行業(yè)，達(dá)9039.3元，其次為生產(chǎn)管理/研發(fā)與運(yùn)動(dòng)健身，分別為8597.2元、8455元。家政保潔/安保、超市/百貨/零售、美容/美發(fā)及餐飲行業(yè)工資水平則處于5000元水平左右。

在職場(chǎng)中，高薪普遍意味著高壓力，比如，計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)薪資水平領(lǐng)先其他行業(yè)，但是在調(diào)查中，計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)從業(yè)人員認(rèn)為自身行業(yè)存在工作壓力大的比例最高，而美容/美發(fā)、酒店相關(guān)從業(yè)人員餐飲行業(yè)從業(yè)人員認(rèn)為自身行業(yè)工作壓力較小。

此外，根據(jù)調(diào)研報(bào)告顯示，一些待遇好、有前景的工作，往往需要長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累。其中，運(yùn)動(dòng)健身、人力/行政/后勤與計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)從業(yè)者，普遍認(rèn)為自身從事行業(yè)具有高門(mén)檻性質(zhì)，相比之下，美容/美發(fā)、酒店與銷(xiāo)售行業(yè)的從業(yè)者認(rèn)為自身從事行業(yè)門(mén)檻較低。

普工/技工及本地服務(wù)人員換工作比例高，38.3%比較可能選擇裸辭

每年春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后，不僅是大量人才返崗返工的集中時(shí)段，也是不少求職者考慮跳槽的高峰時(shí)期。《2023年返城就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，春節(jié)后選擇換工作的主要原因是生活成本的考慮、工資福利以及交通便利程度。春節(jié)后選擇換城市的主要原因是想換個(gè)環(huán)境、物價(jià)因素、就業(yè)崗位選擇多等，而選擇繼續(xù)在當(dāng)前城市工作的主要原因是工作生活穩(wěn)定、就業(yè)崗位選擇多、飲食習(xí)慣等。

春節(jié)后選擇換工作的職場(chǎng)人中，有38.3%比較可能選擇裸辭。分年齡來(lái)看，95后比較可能選擇裸辭的比例最高，達(dá)46.7%；其次是00后，達(dá)到45.2%；相比之下，90-94年選擇裸辭的比例最低。春節(jié)換工作時(shí)可能會(huì)選擇裸辭的主要原因中，第一是可能會(huì)一時(shí)情緒激動(dòng)選擇裸辭，第二是想要停下來(lái)一段時(shí)間；而不會(huì)選擇裸辭的主要原因中，71.4%的人因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力大，不敢裸辭，65.1%是因?yàn)楫?dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下?lián)穆戕o后不好找工作。

報(bào)告顯示，春節(jié)后銷(xiāo)售、普工/技工及本地服務(wù)人員準(zhǔn)備換工作的比例最高，達(dá)35%及以上，而計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信、家政保潔/安保及影視/娛樂(lè)/休閑打算換工作的比例最低。具體來(lái)看，春節(jié)后打算換工作的受訪者中，關(guān)注度較高的意向行業(yè)為計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信、人事/行政/后勤及銷(xiāo)售，其次是銷(xiāo)售、酒店相關(guān)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)、金融/銀行/證券/投資，可見(jiàn)計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)在春節(jié)前后均為就業(yè)熱門(mén)行業(yè)。

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，不少求職者特別是年輕人都選擇直接在網(wǎng)上求職，不用出門(mén)“一鍵”投遞簡(jiǎn)歷即可。據(jù)58同城、趕集直招調(diào)研，現(xiàn)在求職者找工作時(shí)傾向的方式以線上為主，其中，通過(guò)線上APP進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞與溝通的比例最高，達(dá)59.6%。在求職的各環(huán)節(jié)中，包括簡(jiǎn)歷投遞環(huán)節(jié)、溝通環(huán)節(jié)與面試環(huán)節(jié)，受訪者均認(rèn)為線上網(wǎng)站/APP為最佳途徑。