2022年11月25日，2022-2023美世中國卓越健康雇主頒獎典禮在上海隆重舉行。北京發(fā)那科憑借“有溫度的大健康企業(yè)文化與氛圍”，被美世正式授予“2022-2023美世中國卓越健康雇主”，并獲得“卓越健康領(lǐng)袖”稱號。同獲此獎項(xiàng)的還有拜爾中國、寶潔中國、聯(lián)想集團(tuán)等27家國內(nèi)外知名企業(yè)。

本次2022-2023年度的美世中國卓越健康雇主評選共有來自20個不同行業(yè)的308家企業(yè)參與，并有26,720名平均年齡為33.6歲的員工參與了員工端個人健康風(fēng)險調(diào)研。美世中國卓越健康雇主評選每兩年組織一次，通過對企業(yè)健康體系和員工個人健康風(fēng)險兩個維度的綜合調(diào)研和分析，評選出為員工的全面健康提供卓越健康環(huán)境與健康條件的雇主。

面對變幻莫測的外部環(huán)境，傳統(tǒng)工作方式正在經(jīng)歷顛覆變革，如何提升組織應(yīng)變能力應(yīng)對職場倦怠；如何提升組織健康活力和生產(chǎn)力；如何通過持續(xù)的健康職場打造激活組織韌性，煥發(fā)職場生機(jī)，是眾多企業(yè)面臨并不斷思考的長期課題。健康無疑已成為企業(yè)與員工關(guān)注的焦點(diǎn)，諸多企業(yè)已將保障員工身心健康視為優(yōu)先任務(wù)，很多企業(yè)都在逐步加大在員工身體和心理健康方面的關(guān)注和投入，并將健康管理理念融入企業(yè)文化。

北京發(fā)那科此次獲得“卓越健康領(lǐng)袖”，是對公司長期以來踐行“智造無限·健康無界”文化理念的充分肯定。三十年來，北京發(fā)那科秉承“客戶為先、員工為本”“持續(xù)對員工好永遠(yuǎn)不變”的理念，堅持通過對每一名員工健康發(fā)展的關(guān)注和支持來驅(qū)動企業(yè)永續(xù)發(fā)展。

作為公司一項(xiàng)特殊的建設(shè)工程，“F+HEALTH大健康項(xiàng)目”立足健康永續(xù)發(fā)展，深化員工保障和文化建設(shè)理念。通過打造“大健康”文化基因，打破壁壘，持續(xù)全力投入，聚焦能量無界、覆蓋范圍無界、輻射格局無界，從飲食、身體、心理等多方面持續(xù)分析、挖掘員工全生命周期的健康需求，建設(shè)和豐富公司健康福利、健康服務(wù)，創(chuàng)造有溫度的大健康企業(yè)文化氛圍，以促進(jìn)員工素質(zhì)健康、企業(yè)形象健康、行業(yè)文化健康、社會環(huán)境健康，幫助改善員工福祉，促進(jìn)整個職場的健康與蓬勃發(fā)展。

首先，立足飲食，建設(shè)“樂活”文化氛圍。飲食作為最基礎(chǔ)的保障，是健康文化的前沿陣地。北京發(fā)那科“F+餐廳”秉承健康“家餐廳” 文化，把健康、綠色、便捷融入企業(yè)文化與員工體驗(yàn)中，通過中醫(yī)養(yǎng)生食療tips、結(jié)合時令組織健康美食制作分享、座談交流健康生活方式以及邀請專家針對性分享防范疾病知識、普及生活常識等多樣化的活動形式，致力于通過健康飲食，傳遞健康生活態(tài)度。

其次，立足員工，覆蓋全家，覆蓋全生命周期健康。2015年公司便提出“長久相伴、一生心安”的福利定位，如今，北京發(fā)那科為員工建立補(bǔ)充醫(yī)療福利已有20余年。并從關(guān)注員工個人福祉拓展為關(guān)注員工家庭福祉，為員工家庭提供市場上稀缺的福利產(chǎn)品，全面照顧到員工家人的健康保障，免除員工后顧之憂。

不僅如此，北京發(fā)那科同樣關(guān)愛員工心理健康。公司成立包含體育類、運(yùn)動類和藝術(shù)類的7大俱樂部，組織員工日常健身、羽毛球、籃球等員工大賽營造健康氛圍，用深度參與來提升員工的幸福感及歸屬感。同時，公司配備身心健康貼身顧問，為員工及家人免費(fèi)提供24小時心理健康專業(yè)咨詢，全方位傳遞快樂工作、品質(zhì)生活健康理念。

值得一提的是， 2018年始，在營造F+健康氛圍的同時，北京發(fā)那科積極踐行行業(yè)責(zé)任，每年攜手行業(yè)伙伴開啟“全速盾構(gòu)·爆裂同行”、“激流艇進(jìn)·協(xié)同共生”等系列大健康主題活動，創(chuàng)新同行打破壁壘，開展形式多元化的健康互動文化交流，引導(dǎo)對健康的關(guān)注和重視，共創(chuàng)行業(yè)健康文化生態(tài)圈。

“員工健康是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力，員工健康是我們的任務(wù)，更是我們的責(zé)任?！北本┌l(fā)那科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：未來，北京發(fā)那科將持續(xù)深化職場健康為組織活力賦能，并不斷創(chuàng)新和優(yōu)化公司健康管理產(chǎn)品服務(wù)體系，提升員工參與感、幸福感 ，增強(qiáng)組織效能，傳遞職場正能量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入更多活力。