2022年9月28日，中國社科院鐘宏武教授率領責任云研究院，在京發(fā)布《2022園區(qū)ESG發(fā)展指數(shù)》（以下簡稱《報告》），該報告重點研究分析國家高新區(qū)和國家經開區(qū)ESG發(fā)展進程的階段性特征，以期為深入研究園區(qū)ESG發(fā)展現(xiàn)狀提供基準性參考。

ESG是環(huán)境（Environment）、社會（Social）和公司治理（Governance）的縮寫，包含環(huán)境責任、社會責任、治理責任三個維度。ESG作為一種防范社會環(huán)境風險、推動可持續(xù)發(fā)展的新理念，正推動著中國資本市場投資理念與投資方式的不斷變革，成為企業(yè)不容忽視的一項議題。高新區(qū)和經開區(qū)作為我國經濟社會發(fā)展的重要支撐，在推進園區(qū)企業(yè)履責過程中承擔著“引航者”和“助推器”的重要角色，園區(qū)如何規(guī)范自身ESG體系建設，引導入駐企業(yè)在環(huán)境、社會和公司治理維度中充分發(fā)掘和考量責任行為，在經營發(fā)展中展現(xiàn)責任擔當，利用ESG理念引領入駐企業(yè)高質量發(fā)展，值得全面深入的研討。

為深入了解園區(qū)ESG發(fā)展現(xiàn)狀，本研究將402家園區(qū)作為評價樣本，包含科技部公開名錄內的172家國家高新區(qū)和商務部公開名錄內的230家國家經開區(qū)；評價體系深度融合“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念，包含園區(qū)ESG體系建設、ESG實踐、負面表現(xiàn)等維度共35個指標；評價信息主要來自企業(yè)自愿披露的相關信息和主流媒體的公開報道；計算公式為：園區(qū)ESG發(fā)展指數(shù)＝∑j=1,2,3,4Aj*Wj+調整項（Aj為園區(qū)ESG發(fā)展某指標的得分，Wj為該指標的權重），最終分析形成“園區(qū)ESG發(fā)展指數(shù)”。研究發(fā)現(xiàn)：

402家園區(qū)指數(shù)平均分32.5，ESG發(fā)展尚在起步階段

研究結果顯示，所有園區(qū)樣本的ESG發(fā)展指數(shù)平均分僅為32.5，其中將近80%（317家）的園區(qū)指數(shù)集中在20-40分區(qū)間，另有將近10%（36家）的園區(qū)指數(shù)低于20分，大部分園區(qū)的ESG指數(shù)有較大提升空間。

華東、華北、華中區(qū)域園區(qū)的ESG指數(shù)最高，西北園區(qū)的指數(shù)最低

研究發(fā)現(xiàn)，各地域的園區(qū)ESG發(fā)展情況并不均衡。位居前列的是華東、華北和華中地區(qū)，其園區(qū)ESG發(fā)展指數(shù)得分為34.5、34.1、33.0分。西南地區(qū)、華南地區(qū)、東北地區(qū)和西北地區(qū)的園區(qū)ESG發(fā)展指數(shù)均在平均分（32.5分）以下，其中西北地區(qū)的指數(shù)僅為26.6分，位列最后一名。

僅25家園區(qū)的ESG指數(shù)在60分以上，93%的園區(qū)ESG發(fā)展指數(shù)不及格

研究發(fā)現(xiàn)，僅蘇州工業(yè)園區(qū)、長壽經濟技術開發(fā)區(qū)、上海紫竹高新區(qū)、上?；瘜W工業(yè)經濟技術開發(fā)區(qū)、蘇州高新區(qū)等25家園區(qū)的發(fā)展指數(shù)位于60分及以上（及格率僅6%），處于領跑階段。而ESG發(fā)展指數(shù)不及格的園區(qū)共有377家，占比高達93%。

上海紫竹高新區(qū)、蘇州高新區(qū)、杭州高新區(qū)等13個高新區(qū)的ESG指數(shù)在60分以上，處于領跑階段

蘇州工業(yè)園區(qū)、長壽經濟技術開發(fā)區(qū)、上海化學工業(yè)經濟技術開發(fā)區(qū)等12個經開區(qū)的ESG指數(shù)在60分以上，處于領跑階段

園區(qū)ESG體系建設指數(shù)僅5.9分，在ESG組織、制度、文化、溝通方面亟待加強

研究發(fā)現(xiàn)，園區(qū)ESG體系建設指數(shù)僅5.9分，在ESG組織建設、制度建設、文化建設等維度上的指數(shù)得分普遍較低，ESG體系建設亟待加強：

• 在ESG組織建設方面，超過98%的園區(qū)沒有設立或明確統(tǒng)籌ESG工作的責任部門。
• 在ESG制度建設方面，僅蘇州工業(yè)園區(qū)、上海紫竹高新區(qū)等17家園區(qū)（占比4.2%）制定了ESG工作制度或開展了ESG研究，98%的園區(qū)未開展相關工作。
• 在ESG文化建設方面，僅上?；瘜W工業(yè)經濟技術開發(fā)區(qū)、杭州高新區(qū)等18家園區(qū)通過制定考核體系、開展優(yōu)秀案例評選等形式開展了園區(qū)企業(yè)ESG相關考核，或積極組織參與了ESG相關培訓活動，95%的園區(qū)未開展相關工作。
• 在ESG溝通方面，僅15家園區(qū)通過官網專欄、專項報告、可持續(xù)發(fā)展報告等形式系統(tǒng)進行ESG信息披露，93%的園區(qū)未建立有效的ESG溝通渠道。
• 在ESG榮譽方面，不足1%的園區(qū)獲得過政府部門、行業(yè)協(xié)會、中介機構、媒體等授予的ESG專項榮譽。

通過研究，我們看到園區(qū)立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，在創(chuàng)新驅動、社會公益等領域積極作為，用實際行動踐行責任與擔當，但在ESG體系建設方面存在不足，亟待加強。